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Deux Ingrédients qui Provoquent l'Innovation  

 

C'est le Client qui décide si votre Produit ou Service est Excellent - Paul Rousseau www.paulrousseau.comC'est l’objectif d’à peu près toute entreprise, qui désire se démarquer, d’espérer concevoir un produit ou un service innovant, à l’avant-garde de ce qui se fait jusqu’à présent sur le marché, et de se positionner comme Leader dans son domaine… avoir même quelques années d’avance sur sa compétition.

 

Cependant, ce n’est pas parce que l’on offre un nouveau produit ou service, et que l’on en dit «être une Innovation», que c’en est une.  Loin de là.

 

Celui qui décide si votre nouveau produit ou service est une Innovation, ce n’est pas l’agence de publicité qui en fera la promotion, ni votre équipe qui a créé ce petit bijou… mais c’est plutôt le CLIENT.  C’est lui qui décide si votre produit ou service trouvera preneur.  Personne d’autre.

 

Cependant, voyons comment vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté pour créer une Innovation, qui aura un réel impact sur vos affaires.

 

Ce qui provoquera la création d’un produit ou service innovateur, c’est d’abord et avant tout des gens qui font, ou feront partie, de votre organisation.  L’Innovation sera d’abord initiée par une première personne qui fera plus que ce dont on attend de lui ou elle. 

 

Qu’est-ce qui fera la différence entre cette personne ou une autre ?  La réponse est simple : Tout d’abord, les Innovations nous arrivent par le biais de gens motivés et passionnés !

 

C’est tout ?  Bien sûr que non. 

 

Cependant, c’est quand la dernière fois que vous avez vu une personne, qui n’était pas motivée par son emploi ou sa passion, créer une Innovation ?  Même par accident, une personne qui n’est pas motivée par ce qu’elle fait, ne distinguerait pas une Innovation lorsqu’elle en verrait une.  Elle risquerait que de n’y voir un changement quelconque, ce qu’elle ne désire surtout pas dans sa vie présentement.

 

Voilà donc un ingrédient important : La motivation au sein des membres de l’organisation.  Si vous êtes un travailleur autonome, nous parlerons bien sûr de votre propre motivation vis-à-vis votre carrière, et de comprendre les besoins de vos clients, qui devraient être, du même coup, de réelles passions pour vous.

 

Comme second ingrédient, l’Innovation est aussi une question de Leadership.  Lorsque le Leader place les gens dans un environnement qui les incite à s’améliorer, il se donne des chances pour que les graines qu’il sème se mettent à germer et à pousser un jour.  De plus, le Leader lui-même devrait être une source de passion et de motivation pour les gens qu’il guide.

 

Malheureusement, ce ne sont pas tous les Leaders qui savent ce qui mobilisera leurs gens et les ressources qu’ils ont à leur disposition.

 

Différentes avenues s’offrent donc à vous, comme bien sûr une conférence motivante donnée par un conférencier qui s’y connaît bien en Innovation et en Leadership Organisationnel.  Cette personne se devrait de savoir faire le pont entre vos réels besoins et le message qu’elle doit livrer à l’équipe.

 

Ensuite, un Leader engagé qui saura transmettre le goût à l’engagement, et permettre à chaque membre de l’équipe de comprendre l’importance de son rôle au sein de l’organisation.  Que chacun sache qu’il « Fit » dans le plan de l’organisation pour atteindre le prochain objectif.

 

Voilà donc deux indices importants pour placer son organisation en bonne position pour devenir réellement innovante et se positionner comme étant le Leader de son domaine :

  • S’entourer de gens motivés et passionnés par ce qu’ils font;

  • Et comme Leader, apprendre à communiquer sans relâche le message d’Excellence qui provoquera l’Engagement chez les membres de l’équipe;

 

C’est le tout début d’un processus qui se doit d’être bien préparé et qui permettra d’en récolter les fruits… par ceux qui auront su bien semé !

 

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Alchimiste du Potentiel et auteur, il est concepteur de la formule E = HOPLA2 ©.  Paul Rousseau est reconnu pour ses capacités à transformer l’Attitude et le Leadership personnel, en permettant à des milliers de personnes d’accéder à leur prochain niveau d’Excellence.  

 

Artiste martial, ceinture noire 2ième Dan dans six différentes disciplines d’arts martiaux, et Co-Fondateur de

TopShape-Fitness.com, site dédié à la Bonne Forme et Santé, Paul Rousseau est un réel performeur. 

 

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Prenez un instant pour vous poser et répondre à ces questions :

·     Suis-je entouré de gens motivés, et suis-je moi-même passionné par ma carrière ou mon occupation principale ?

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·     Dans mon environnement, y a-t-il un processus en place pour supporter les gens et les inciter à s’engager à contribuer à l’Innovation ?

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·     Comme Leader : Comment puis-je aider les gens de mon équipe en les plaçant dans un environnement propice à créer et Innover ?  (dans ma famille; dans ma profession; dans mes connaissances; en pratiquant un sport; etc.) 

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