La Mission d’Équipe… et de Famille !
Quoi de plus
puissant qu’une phrase motivante qui nous inspire à se
rallier ensemble derrière une cause !
Je suis
conférencier-invité, à plusieurs dizaines de reprises
chaque année, pour des organisations de tous genres,
tout autant corporatives que gouvernementales, que des
associations professionnelles ou sociales à but
non-lucratif.
Des thèmes et
des slogans, j’en vois des différents chaque rencontre.
Ça ressemble à :
-
L’important, c’est VOUS !
-
L’important, c’est le CLIENT !
-
Le
Leadership ! Leadership ! Leadership !
-
Ensemble,
nous ferons la différence !
-
Un pour
tous et tous pour un !
-
Le
meilleur reste à venir !
-
Etc.
Souvent une
musique (jingle) accompagne le congrès et les gens
connaissent cette phrase par cœur et la répètent des
dizaines de fois. En revenant au travail, on installe
des photos, « poster » et affiches sur le mur de son
bureau et… 3 semaines plus tard, on ne la voit plus !
Elle ne nous inspire plus et on n’y pense même plus car
le brouhaha de chaque journée nous ramène à nos
anciennes habitudes.
Le « poster »
? C’est la femme de ménage qui l’enlèvera lorsqu’elle
trouvera qu’il a l’air défraîchi… et on ne se rendra
même pas compte qu’il n’est plus là… ou qu’il a même
déjà été là ! Mouais…
J’ai une
petite nouvelle pour vous :
La Mission de l’équipe, tout comme votre thème annuel ou
votre slogan, devrait toujours être la même !
Choisissez-en une et répétez-la chaque jour ! Ça doit
devenir le thème de chacun de vos congrès et
rassemblements !
Oubliez les
belles Missions « corporatives » longues de 3
paragraphes et remplies de mots à $10 dont personne ne
peut mémoriser ! Une Mission ne doit pas comporter plus
que 6 mots ! 6 mots au maximum ! SIX… pas plus ! D’où
le choix de mots puissants dont tout le monde comprendra
et se souviendra. Oubliez les termes pompeux, en
tentant d’être un poète du dimanche, et allez droit au
but !
Voici un
exemple
qui peut vous aider tant dans votre vie personnelle que
professionnelle. J’ai 4 enfants et, au moment où
j’écris ces lignes, mes enfants sont tous adolescents,
donc entre 11 et 15 ans. Comme dans toute famille, nous
avons à établir des règles, les nôtres, et demander à
chaque membre de la famille de les respecter.
Cependant, il
est normal que les enfants vivent parfois des
tiraillements, de la jalousie ou parfois de l’envie les
uns envers les autres. C’est normal ! Nous sommes une
famille !
Ce que nous
avons fait, mon épouse et moi, est de choisir une
Mission de Famille que chaque membre devra
respecter, protéger et mettre en action chaque jour.
Nous n’avons pas choisi une Mission dont le thème ne
sera valable qu’une année, mais nous avons plutôt choisi
une Mission qui sera encore valable dans 10, 25 ou même
50 ans !
Je vous la
partage aujourd’hui. Cette Mission est celle-ci :
« Aider
Chacun à Réussir sa Vie ! »
Vous voyez ? 4
mots puissants qui disent ce qu’ils ont à dire ! Pas
d’adjectifs inutiles qui ne font qu’embrouiller les gens
! Pas besoin de dire le mot « membre » ou « famille »
car comme c’est la Mission de Famille, ça le sous-entend
! 4 mots… droit au but !
Depuis ce jour,
la dynamique familiale a changé de façon remarquable !
Le cœur de la culture de la famille a pris de la force
et a trouvé sa raison de battre ! Entre autres, comme
les enfants pratiquent chacun plusieurs instruments de
musique, un enfant peut prendre 30 minutes de son temps
à battre le rythme pour aider un autre à s’améliorer.
Même chose pour les travaux scolaires et aussi pour le
sport !
Imaginez
maintenant dans 5 ans, 15 ans ou même 35 ans ! Chacun
pourra compter sur l’expertise, les talents et la
patience des autres pour atteindre ses objectifs ! En
respectant et en entretenant la Mission, jamais un
membre de la famille ne se sentira seul un jour. Il
saura qu’il pourra compter sur les autres, peu
importe les circonstances.
Maintenant,
comment se motiver à garder devant soi votre Mission,
tant dans votre vie personnelle que professionnelle ?
-
Je vous
suggère de remettre à chacun, sur une carte
plastifiée (grandeur carte de visite), la Mission et
les valeurs et de demander de garder un exemplaire
de cette carte sur soi et de la lire quelques fois,
chaque jour;
-
Au sein
d’une organisation, inscrivez cette Mission sur
chacun de vos mémos internes, chèques de paie,
en-tête de lettre et cartes de visite;
-
Ensuite,
apprenez à « Célébrer » cette Mission de façon
significative et régulière ! Une petite sortie, un
voyage ou de petits cadeaux significatifs… soyez
créatif ! L’important est de célébrer le succès de
chacun !
À cela nous
avons ajouté nos 6 valeurs les plus importantes pour
nous. Nous n’avons pas tenté de copier les autres mais
nous avons inscrit nos 6 valeurs à nous !
Quelles sont les vôtres ?
Avoir une
Mission inspirante, c’est se donner des raisons pour
lesquelles vous battre, peu importe ce qui peut
arriver. Chaque membre doit être prêt à se tenir debout
pour ces valeurs et cette Mission, peu importe ce qui
peut arriver ! PEU IMPORTE !
Dites-vous bien
que si vous ne vous tenez pas debout pour quelque
chose… vous tomberez pour n’importe quoi ! Votre
Mission doit devenir votre promesse envers les autres,
votre raison de faire partie d’une organisation peu
importe le nombre de membres.
Si vous avez
déjà une Mission, lisez-la de nouveau et demandez-vous
si elle :
-
est trop
longue;
-
est assez
puissante;
-
est
inspirante et motivante;
-
est facile
à se remémorer;
-
vous
représente bien… si elle image bien la « Promesse »
que vous faites en faisant partie de ce groupe !
Votre
Mission = Promesse.
Il ne vous reste plus qu’à la protéger, la faire
connaître et la mettre en action. Pour ce faire,
posez-vous la question :
« Que
puis-je faire de plus pour mettre notre Mission en
action ? »
Dans le cas de
ma famille : « Que puis-je faire de plus pour aider
(le nom d’un membre de la famille) à réussir sa
vie ? » Vous voyez ?
Les réponses à
cette simple question sont vos guides vers vos
prochaines actions ! Les seules limites sont celles que
vous vous imposerez ! Je vous invite à visiter cette
page et voyez si je peux vous aider :
http://www.paulrousseau.com/Innovation_Branding_Service_Clientele.html
La Mission doit
être répétée chaque jour. Vous devez donner du temps
pour la garder en vie, chaque jour. Vous devez donner
des raisons aux autres de vivre selon elle, chaque jour
! La Mission n’est pas faite pour accumuler la
poussière sur une enseigne à l’entrée d’un édifice,
comme elle ne doit pas demeurer dans les tiroirs
jusqu’au prochain rassemblement, ou pour seulement
ramener les gens à l’ordre. La Mission ne doit pas
exister principalement pour « punir » mais plutôt pour
« célébrer » ses propres victoires, pour célébrer sa
raison d’être et les améliorations de chacun !
Donc, choisissez minutieusement votre Mission derrière
laquelle vous vous rallierez, et… faites en votre
promesse… faites en le cœur de votre propre culture,
votre raison d’Être !
de
là
où vous êtes… à
là où vous désirez être !
Jusqu’où irez-vous ?
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Créative -
