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Votre plus grande Faiblesse  

 

Vous êtes probablement conscient de la plupart de vos faiblesses.  Le fait de vous savoir « faible » à quelques niveaux vous empêche de faire certaines tâches ou, disons le, d’oser les faire.

 

Ces faiblesses vous limitent et rapprochent de vous vos frontières du possible.  Le champ de vision de votre conscience se trouve plus étroit par ces faiblesses.  Vous ne percevez pas les limites de votre potentiel là où elles peuvent être en réalité.

 

Où se trouve donc votre solution ?  À négliger vos forces pour améliorer vos faiblesses ?  À penser ainsi, avec cette attitude, vous attendrez que tout soit parfait pour passer à l’action.  Vous passerez beaucoup trop de temps à améliorer ce dont vous avez moins besoin.  Vous donnez souvent comme réponse « Oui mais moi… ceci...cela... », lorsque vous n’auriez qu’à agir selon vos forces, maintenant !

 

« Vous savez ce qu'est votre plus grande faiblesse ?

C’est l’ignorance de vos forces ! »

 

Arrêtez de chercher à améliorer vos faiblesses au lieu de travailler sur vos forces.  Vos forces sont votre plus grand atout.  Oui, vous devez améliorer vos faiblesses que vous croyez avoir besoin un jour, mais pas au détriment d’utiliser et optimiser maintenant vos forces !

 

Voici 32Composants d’Excellence qui, une fois réunis, vous permettront de mettre en lumière vos vraies forces et de les utiliser, sans attendre le jour où vous n’aurez plus de faiblesses, pour passer à l’action !

1 Quel est votre talent ?  Vous croyez ne pas en avoir ?  Cherchez… vous en avez un !  À quoi avez-vous des aptitudes particulières dans l’exercice de votre profession ou dans votre vie personnelle ?  Est-ce votre facilité à mobiliser les gens avec vous ?  Est-ce vos contacts pour créer des liens avec d’autres organisations ?  Ou est-ce vos connaissances d’une technologie particulière ?  Quel que soit votre talent, découvrez-le et faites-le fructifier !

 

2 – Qu’Aimez-vous faire dans la vie ?  J’entends par là « À quoi avez-vous du FUN à faire une certaine tâche ou activité ? »  Pensez à l’activité pendant laquelle vous ne voyez pas les heures passer !  Est-ce de travailler sur un projet particulier ?  Est-ce de travailler avec des gens ayant une attitude ou un style spécifique ?  Ou encore est-ce les voyages ?  Qu’aimez-vous particulièrement faire au travail ou dans votre vie personnelle ?

 

3 – De quelle manière pouvez-vous faire interagir le « Talent et le FUN » dans votre carrière ?  Vous connaissez votre talent ?  Vous savez ce qui vous apporte du FUN ?  Dans quelles activités pouvez-vous croiser ces deux composants et ainsi, optimiser vos forces pour de meilleurs résultats ?

 

C’est votre point de départ : trouver l’activité dont vous avez du talent et du FUN en la faisant !  Ça n’a pas besoin d’occuper tout votre temps de carrière mais si, au début, vous consacrez 20 % de votre temps à cette activité, ça rendra plus agréables et profitables les autres 80 % de votre temps !

 

32Ne croyez surtout pas que le seul fait de faire quelque chose dont vous avez du talent et du FUN sera suffisant pour avoir du succès dans votre carrière !!!  Vous devez vous transposer dans le futur et vous demander s’il y a un marché pour le mariage de ces deux ingrédients.  Est-ce quelque chose dont les gens auront besoin et en redemanderont ?  Les gens seront-ils prêts à payer pour ce que vous avez à leur offrir ?

 

Si oui : BINGO !  Creusez davantage et visualisez là où vous désirez vous rendre, et osez !  « Sky is the limit ! »  Repoussez vos frontières du possible et celles des autres !  Participez aux formations qui peuvent vous aider !  Lisez sur les sujets qui ont un lien avec votre talent, et lisez aussi sur ce qui n’a pas de lien et créez en un !  Innovez !

 

Et si non : cela signifie peut-être que ce n’est qu’un passe-temps duquel vous ne pourrez pas mettre du pain sur la table.  Par contre, votre exercice ne doit pas s’arrêter là !!!  Soyez plus imaginatif !  Transformez votre idée !  Inspirez-vous d’un autre secteur d’activité et innovez dans votre domaine !  Vous désirez exercer votre talent, tout en en vivant et en y ayant du FUN ?  Réfléchissez, essayez, ajustez et trouvez !  Vos limites sont dans votre tête… demandez-vous alors : « Et si je faisais cela ainsi… ? »  Innovez !

 

Au niveau de votre équipe, ceci est aussi vrai :

 

« Votre plus grande faiblesse est l’ignorance de vos forces…

les uns les autres ! »

 

Comme Leader, votre rôle est de mettre les gens en action, là où ils seront les plus efficaces et heureux.  Faites alors cet exercice pour les membres de votre équipe, tant dans votre vie personnelle que professionnelle.  Au lieu de mettre le doigt sur les faiblesses des autres, demandez-vous quelles sont leurs forces sur lesquelles vous pourriez mettre votre loupe et « focussez » sur ces dernières !

 

En vous suggérant de faire cette recherche personnelle, je ne vous donne pas ici un signal de quitter votre emploi actuel, à moins que vous y soyez vraiment malheureux et que ce soit vraiment votre emploi qui crée cela.  Même dans ce cas, si vous sentez que vous ne vous épanouissez pas à 100 %, faites l’exercice ci-dessus et imaginez comment vous pourriez transformer votre travail actuel et celui des autres, parfois très peu, pour en faire une activité des plus intéressante et performante à la fois !

 

Imaginez, transformez et… ayez du FUN !

  

Jusqu’où irez-vous ?

 

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Votre Plus Grande Faiblesse

Visionnez la vidéo sur le même sujet :

 

 

Quelle est votre Plus Grande Faiblesse ?

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Alchimiste du Potentiel et auteur, il est concepteur de la formule E = HOPLA2 ©.  Paul Rousseau est reconnu pour ses capacités à transformer l’Attitude et le Leadership personnel, en permettant à des milliers de personnes d’accéder à leur prochain niveau d’Excellence.  

 

Artiste martial, ceinture noire 2ième Dan dans six disciplines d’arts martiaux, Paul Rousseau est un réel performeur. 

 

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Prenez un instant pour vous poser et répondre à ces questions :

·     Quel est votre talent ?  Vous croyez ne pas en avoir ?  Cherchez… vous en avez un !

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______________________________________________________

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·     Qu’aimez-vous faire dans la vie ?  À quoi avez-vous du FUN ? 

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

 

·     Alors ?  Où interagissent le « Talent et le FUN » ?  Où se croisent-ils ?

1 - __________________________________________________

2 - __________________________________________________

3 - __________________________________________________

... 4 - ________________________________________________

 

·     Comme Leader : Qui pourrais-je aider à travailler davantage ses Forces que ses Faiblesses ? (dans ma famille, dans ma profession; dans mes connaissances; en pratiquant un sport; etc.)

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