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Droits et Responsabilités
Ça y est ! Je
crois que je saute les plombs… encore une fois ! Et
presque toujours pour la même raison !
Eh bien quoi ?
J’ai le droit ! J’ai le droit d’être fatigué
aujourd’hui ! J’ai le droit d’en avoir marre ! J’ai le
droit de ne pas avoir le goût de travailler avec cette
personne ! J’ai le droit de changer d’idée et de ne pas
faire ce que j’avais promis !
« J’ai le
droit… j’ai le droit… » Retenez-moi quelqu’un : j’en
peux plus !!!
Ça me dépasse,
comme ce n’est pas possible, de voir qu’il y a de plus
en plus de gens qui donnent davantage d’importance à
leurs « droits » qu’à leurs « responsabilités » !
Chaque fois que j’entends quelqu’un se servir de
l’excuse « j’ai le droit », ce que j’ai envie de
hurler est « et quelles sont vos
responsabilités ? ».
Je ne parle pas
ici des droits fondamentaux, comme les droits de
s’exprimer, de voter, de pouvoir circuler librement,
etc., mais des droits de caprices dont certains se
servent pour éviter de remplir leurs responsabilités,
que ce soit par paresse, par manque d’ambition, par
peur, par égoïsme, par tristesse, par manque de courage,
et j’en passe !
À tous ces
« j’ai le droit » :
-
J’ai le
droit de ne pas avoir le goût au travail aujourd’hui
-
J’ai le
droit de laisser ma mauvaise humeur salir la journée
des autres
-
J’ai le
droit d’arriver en retard à l’occasion
-
J’ai le
droit de ne pas partager toutes mes idées avec mes
collègues
-
J’ai le
droit de ne pas donner de mon aide
Ce que je
réponds est ceci :
-
Et quelle
est votre responsabilité comme Leader ?
-
Et quelle
est votre responsabilité comme collègue ?
-
Et quelle
est votre responsabilité comme employé ?
-
Et quelle
est votre responsabilité envers l’équipe ?
-
Et quelle
est votre responsabilité envers vos parents ?
-
Et quelle
est votre responsabilité comme citoyen ?
-
Et quelle
est votre responsabilité comme parent ?
Au sein de
presque chaque organisation, il y a des « j’ai le
droit » desquels on pourrait se demander s’ils ne
travaillent pas pour la concurrence ! S’ils ne sont pas
payés par une source extérieure pour nuire aux autres
membres de l’organisation !
Tant et aussi
longtemps que les gens donneront plus d’importance à
leurs droits qu’à leurs responsabilités, vous verrez des
organisations faire du « sur place », être immobilisées
et anesthésiées par leurs propres membres qui ne sont
pas à la hauteur des défis de l’organisation, et cela
tant dans votre vie personnelle que professionnelle.
À partir de
maintenant, aussitôt que vous êtes sur le point de dire
un « j’ai le droit », demandez-vous d’abord :
Quelles sont mes responsabilités ?
-
Aider ?
-
Performer
?
-
Donner ?
-
Partager ?
-
Respecter
?
-
Encourager
?
-
Être
attentif ?
-
Être
patient ?
-
Faire de
mon mieux ?!?
Quelles sont
mes RESPONSABILITÉS ???
Soupir… je me
calme… je me calme… re-soupir…
Cet état
d’esprit est en train de tuer les ambitions de ceux qui
croient en l’amélioration continue, de ceux qui veulent
voir leur organisation prendre la maturité à la grandeur
de son véritable potentiel.
Comme Leader,
placez immédiatement vos responsabilités devant vos
« j’ai le droit » et regarder votre environnement se
transformer. Les coups de fatigue et de paresse se
changeront en énergie et en opportunités insoupçonnées.
Donnez vous-même l’exemple ! Il n’y a pas de place aux
« j’ai le droit » capricieux lorsqu’il y a des « responsabilités »
en jeu.
Droits ou
Responsabilités ?
Il n’y a qu’une seule réponse pour continuer à avancer :
« Ce sont vos Responsabilités qui doivent dicter
vos pensées, vos décisions et vos actions ! »
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Réflexion
Créative -
Prenez un
instant pour vous poser et répondre à ces questions :
· Honnêtement…
suis-je du type Droits ou Responsabilités
?
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
· Suis-je
toujours prêt à faire l’effort supplémentaire, à mettre
l’énergie nécessaire, pour placer mes responsabilités
devant mes droits, même en temps de stress ou de
fatigue ?
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
· Suis-je
toujours un exemple pour les autres (tant dans ma vie
personnelle que professionnelle) lorsque vient le temps
d’être responsable ? M’arrive-t-il parfois qu’un « J’ai
le droit » s’échappe de ma bouche ?
______________________________________________________
______________________________________________________
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Bonne semaine et à très bientôt !
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