Bonjour,  

Lors d’une formation que je donnais pour des employés, des gestionnaires et des Leaders en Saskatchewan (Canada), l’un des participants posait beaucoup de questions.  À lui seul, dans une salle d’environ 40 participants, il prenait la parole le tiers des fois où la parole leur était donnée.  Souvent, ses questions étaient même quelque peu corsées et il démontrait parfois son désaccord, du moins, qu’il n’était pas d’accord à 100 % avec mes dires.  Ne nous le cachons pas, il est rare qu'une situation soit toute blanche ou toute noire.  Plus souvent qu'autrement, elle est grise.  Nous voyons tous la vie au travers de nos propres croyances (paradigmes), ce qui explique que nous pouvons voir les choses de différents angles.

Contrairement à la plupart des gens, j’aime lorsque quelqu’un s’exprime lorsqu’il n’est pas totalement d’accord.  Là où certains voient un désaccord et même un affront, de mon côté je vois « des questions » de la part des participants.  Lorsqu’un participant dit « Ça ne peut fonctionner ainsi ! », ce que j’entends en réalité de la part du participant est « Pourriez-vous précisez votre idée et comment je peux appliquer cela dans ma vie ? ».  Tant que son objectif a pour but de faire progresser chacun et de soulever des questions, j’aime lorsqu’il y a un débat d’idées concentré vers l’apprentissage et l’amélioration.  D’un autre côté, je n’ai jamais laissé entendre que je savais tout.  Je suis peut-être « ceinture noire » en arts martiaux, mais je me considère toujours un « ceinture blanche » (ceinture du débutant) dans la vie.

Le soir même de cette formation, alors que nous relaxions tous en prenant une consommation (ben oui !  Ça m’arrive !), ce participant s’est approché et m’a exprimé, contrairement à ce que la plupart des gens auraient pu s’imaginer, combien il avait aimé sa journée !  Il en a profité pour me partager sa philosophie de vie, que je vous partage à mon tour.

Il m’a parlé que sa philosophie était celle de l’Auberge espagnole.  Lorsque vous vous rendez pour prendre un repas dans une Auberge espagnole, contrairement aux restaurants et auberges traditionnels, vous devez vous y présenter avec votre repas et être prêt à le partager avec les autres personnes présentes.  Comment l’Auberge fait son profit ?  En vendant du vin, bien sûr !  Où je veux en venir ?  Nous y voilà…

Si votre philosophie est celle de l’Auberge espagnole, lorsque vous vous présentez dans un lieu où il y a plusieurs personnes, comme à un meeting, une formation, un brainstorming, une réunion d’affaires, d’amis ou de famille, apportez-y votre « repas », c’est-à-dire vos avis, opinions, idées, réflexions, questionnements, etc., et partagez-les avec chacune des personnes présentes !  N’hésitez pas à prendre la parole !  C’est aussi simple que cela !

Un autre participant, lors d’une rencontre pour une Société d’État dans la région de Montréal, m’a confié qu’il y a cinq ans, il s’assoyait toujours à l’arrière de la salle, lors des rencontres; et qu’aujourd’hui, il s’assoit toujours à l’avant : il n’est pas « à l’aise » de parler et répondre aux questions, mais il s’expose à le faire.  Il sent chaque fois qu’il amène son repas pour le partager et il est de plus en plus à l’aise de le faire.

Lors de mes conférences et formation, j’aime déranger les gens, dans leurs idées et croyances, dans le but de les porter à réfléchir.  J’amène mon « repas », quelques fois un peu « épicé », sans l’imposer à quiconque, et je le « partage » avec les autres invités !

… et vous ?

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